天津东丽区坚持以人为本，科学发展，在立足创新管理体制，努力完善社区管理方面做了有效尝试，力求创建一个干净整洁、和谐稳定的新型居住区。在管理机制创新上，主要做了以下两方面工作：

    一是行政管理体制创新。成立了华明示范镇管理委员会，下设党政综合、社区事务、经济发展和城区管理办公室；逐步改革市政、园林管理体制，搞好条、块职能管理的衔接；逐步改革工商、税务、运管、规划土地，房管等行政管理体制，实现职能下沉，条块管理，为华明示范镇行政一站式服务奠定基础；

    二是执法管理体制创新。发挥社区警务站职能作用，使警务工作职责真正下沉到社区，分别设立了6个社区警务站，每个警务站设6名工作人员，社区警务工作分片包干，一管到底；发挥司法调解站的职能作用，在各社区建立了由居委会筹备组主任、民警、物业经理、法官和各园区园长组成的居民调解委员会。到目前，各社区调解民间纠纷共计60余件，基本达到了民调工作不出社区；每个社区分别成立了17个协会组织，为更好的开展社区工作，铺垫了平台；加强华明示范镇交通管理力量，协调成立了华明交通管理办公室，通过公开招聘确立20余名交通协管员。